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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作(zuo)者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文化、精细文化、执行(xing)文化、反馈文化
为(wei)了进(jin)一步(bu)推进(jin)公司(si)芭(ba)乐官网app下载建设,公司(si)以落实(shi)“责任文(wen)化(hua)(hua)、精细(xi)文(wen)化(hua)(hua)、执行(xing)文(wen)化(hua)(hua)和(he)反馈文(wen)化(hua)(hua)”为(wei)切入点,强化(hua)(hua)员工(gong)(gong)践(jian)行(xing)公司(si)芭(ba)乐官网app下载理念,增强全体员工(gong)(gong)和(he)干部队(dui)伍(wu)的凝(ning)聚力(li)和(he)向(xiang)心力(li),提升企(qi)业的核心竞争力(li)。
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